파트타임 노동자의 급여에서 휴게시간 차감, 정상인가요?
표*희2025.02.02 23:08
카페에서 파트타임으로 일하고 있는데, 혼자 일하다 보니 제대로 된 휴게시간이 전혀 없습니다. 하루에 6시간씩 일하는데, 매장은 늘 바쁜 상태고, 혼자서 배달까지 겸하고 있어요. 그런데 사장님은 제가 핸드폰을 잠깐 보거나, 화장실에 가는 대기 시간을 휴게시간으로 간주해서 기본 휴게시간 30분을 급여에서 차감했습니다. 실제로 매장을 문 닫고 쉬어본 적은 없습니다. 또한 수습기간이 지나도 수습기간이라며 급여를 제대로 받지 못했어요. 사장님은 법적으로 문제가 없는 급여 지급이라고 주장하십니다. 이러한 경우 신고가 가능한가요? 그리고 매주 15시간씩 근무하면서도 주휴수당을 제대로 받지 못했는데, 이 부분은 어떻게 해야 하나요?
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휴게시간이 제대로 보장되지 않은 점과 급여에서 부당하게 차감된 부분은 법적으로 문제의 소지가 있을 수 있습니다. 1) 우선, 근로기준법에 따라 하루 4시간 근무 시 30분, 8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 보장받아야 합니다. 이 휴게시간은 노동자가 자유롭게 쉴 수 있는 시간이어야 하고, 매장을 닫지 않고 계속 일해야 했다면 실제 휴게시간으로 보기 어려워요. 화장실 대기나 잠깐의 핸드폰 사용은 공식적인 휴게시간으로 인정되지 않으므로, 급여에서 차감된 30분은 부당한 임금 차감으로 신고가 가능합니다. 2) 수습기간 관련하여, 근로계약서에 명시된 수습기간을 점검하고, 그에 따라 올바른 급여 산정이 이루어졌는지 확인해야 합니다. 수습기간이 아닌데도 불구하고 해당한다고 하면, 부당한 급여 제한이 발생한 것입니다. 3) 주휴수당은 주 15시간 이상 일하는 경우 지급되어야 하며, 이를 받지 못했다면 관련 기관에 문의하여 조치를 취할 수 있습니다. 근로 내용과 상황을 정확히 파악하고, 필요하면 고용노동부와 상담해 보는 것도 좋은 방법이에요.
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이 글과 관련된 질문이에요
기기 변경 시 요금 할인을 유지할 수 있나요?
KT샵에서 기기 변경을 시도 중인데 현재 33,000원 요금제를 할인받아 20,000원 조금 넘게 납부 중이에요. 기기를 변경할 때 이 할인 혜택이 계속 적용될까요? 사진을 첨부했습니다.
기기 변경하면서 요금 할인에 대해 생각하고 계신 것 같네요. 할인은 보통 두 가지 종류가 있어요. 하나는 요금 할인이 있고, 다른 하나는 기기 값 할인이 있죠. 대개 두 가지를 동시에 받을 수는 없어요. 기기 변경을 할 때는 다음을 고려해 보세요.
1. 현재 혜택 유지 여부: 지금 받고 있는 요금 할인은 보통 선택약정 할인이라고 부르는데요. 이 할인은 기기 변경 시 사라질 수 있어요. 대신 기기 변경할 때는 새로운 할인조건을 확인해야 해요.
2. 새로운 계약 조건 확인: 새로운 기기로 바꾸면서 어떤 할인 혜택이 있는지 꼭 확인하세요. KT샵에서 기기 값 할인이 제공된다면, 요금 할인과 중복 적용이 어려울 수 있어 비용 변동이 있을 수 있어요.
3. 직접 확인: 100% 정확한 정보는 KT 고객 센터나 매장에 직접 문의하는 것이 제일 확실해요. 기기 변경 전 요금제와 혜택을 꼼꼼히 비교해 보시고 가장 유리한 조건을 선택하세요.
이렇게 진행하시면 현재 누리고 있는 할인이 어떻게 변동될지 더 명확하게 알 수 있을 거예요. 새로운 기기로 전환하는 것이 항상 이점이 있는 것은 아니니, 다양한 옵션을 충분히 검토하시기 바랍니다.
할인반환금과 위약금, 하루하루 늘어나는 걸까요?
제가 5G 스폰서 할인과 함께 고액의 요금제를 사용하고 있어요. 매달 부담스러운 요금을 내다가 요금제를 변경했는데, 위약금과 할인반환금이 예상되면서 혼란스러워요. 예상 위약금은 87,000원, 스폰서 요금할인 반환금은 90,000원인데, 이 위약금이 매일 커지고 있을까요? 약정 기간은 2026년 9월 25일까지고, 유예 약정 만료일이 2025년 8월 16일이라고 하네요. 하루가 다르게 늘어나는 건지 알고 싶어요...
위약금이 증가하는지 여부는 가입하신 약정의 형태에 따라 달라질 수 있어요. 말씀하신 5G 스폰서 약정은 공시지원금인지 선택약정인지에 따라 다르죠. 만약 공시지원금 약정을 선택한 경우라면 지금 나와 있는 위약금 87,000원이 더 이상 증가하지 않아요. 그러나 선택약정일 경우에는 남은 약정 기간 동안 매일 약간씩 위약금이 증가할 수 있어요. 또한, 유예 약정은 이전 약정의 위약금이 보류 중이라는 걸 의미하므로, 추가적인 금액 증가는 없을 거예요. 이 모든걸 확실히 확인하고 싶으시면 현재 사용 중인 통신사의 고객센터에 문의해서 최신 정보를 직접 확인해 보시는 게 가장 안전한 방법이에요. 번거로우시겠지만, 정확한 정보를 얻기 위해 꼭 그렇게 하세요!
요금제 변경 시 할인 받을 수 있는 방법이 뭘까요?
핸드폰 기기를 그대로 유지하면서 약정이 끝나 요금제를 변경하고 싶어요. 하지만 제가 사용하는 요금제는 유플러스 기기 + 애플워치 요금제라 애플워치 약정이 아직 끝나지 않아 계속 사용해야 해요. 약정을 갱신하지 않으면 요금 할인을 받을 수 없는 상황인데, 애플워치 비용을 일시불로 내고 다른 요금제로 바꿔도 할인 혜택을 받을 수 있는지 궁금해요.
기기를 바꾸지 않으면서도 요금제 할인을 놓치고 싶지 않으신가요? 그렇다면 한번 선택약정 할인제도를 고려해 보세요. 이 제도는 단말기 공시 지원금을 수령하지 않는 대신 매달 사용하는 요금제의 25%를 할인해 줍니다. 이 할인제도는 기기 약정이 끝나더라도 계속 받을 수 있으니 기기 교체 없이도 요금 할인 혜택을 유지할 수 있어요.
하지만 현재 상황에서 애플워치 약정이 끝나지 않았다면 약정 종료 전에 요금제를 변경할 경우 위약금이 발생할 수 있습니다. 그러므로 위약금을 회피하고 싶으시다면, 기존 요금제를 유지하고 선택약정을 통해 할인받는 것이 좋은 방법일 수 있어요.
혹시라도 요금제를 변경하고 싶으시다면, 추가 요금제 옵션과 할인을 제공받을 수 있는지에 대해 고객센터에 문의해보세요. 각 통신사마다 정책이 다를 수 있으니 상담을 통해 최적의 요금제를 찾아보실 수 있을 거예요.